"Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt." (Anselm Grün)

In meinem Verständnis von Coaching arbeiten Coach und Coachee auf gemeinsamer Augenhöhe. Beide sind in ihrem Bereich Experten. Letzterer in seinem Arbeitsumfeld, wird von mir als Experten für Gesprächs- und Beratungsmethoden dazu geführt, seinen Standort zu definieren, sowie sein Ziel, das er mit Hilfe meines Coachings erreichen will. Ein gemeinsam mit mir erfolgreich abgeschlossenes Coaching durchläuft die Schritte:

• Aufbau der Beratungsbeziehung
• Standort- und Zielbestimmung
• Erarbeiten eines eigenverantwortlichen Veränderungs-
  und Lösungsprofils
• Sichern und Transferieren des Erreichten ins Umfeld

Die vielen Berufsjahre innerhalb verschiedener Industrieunternehmen und damit verbunden meine unterschiedlichsten Rollen als Techniker, Ausbilder, Personalvertreter ermöglichen mir in Kombination mit meiner Trainer- und Beratererfahrung ein praxisnahes, prozessorientiertes Vorgehen.